Ну это понятно, а реальное использование как отличается в итоге?

Т.е. джун дрожит из-за понимания всей ответственности и понижается производительность?

Скорее джун погружается в среду, в которой еще не был, в которой ему нужно адаптироваться и тд Плюс в каждой компании могут быть свои особенности - код-ревью, специальные инструменты (ну типо Jira или ее аналоги), с которыми джун еще с 90% вероятностью нормально не сталкивался Тут это отличается тем, что Джуну придется учиться и адаптироваться, и не факт, что у него это получится так, как хотелось бы. И что бросить на пару дней у него не получится уже

Ну просто даже если мидл, то при смене компании окружение тоже может меняться. И некоторых разработчиков неделями переучивают под это.

Да, ты тут прав. НО - все эти инструменты примерно одинаковые во всех компаниях (они могут отличаться по интерфейсу и тд), поэтому миддлу в новой компании надо лишь привыкнуть к новому интерфейсу, в то время как Джуну вообще понять, че делать) И считается, что мидл и сеньор уже самостоятельный и опытный разработчик, а значит, сам разберется

Ну например за время разработки на фрилансе тоже много инструментов повидал, временно в штате некоторых компаний был. Весь приобретенный опыт хорош, но просто не связан с фреймворками - основного требования для фронтенд разработчиков.

А ты сеньор?)

так-то уже и джун подразумевает, что он должен разобраться сам. с небольшими вопросами

А ты ищешь работу ?

Я из тех, кто готов работать за еду :(((

Ну да 😅😕

Вот вам совет. Наврите в резюме об опыте. Хотя бы год поставьте коммерческого, но зубрить надо тотально. И будут вам собесы с которых соберете фидбэк, подготовитесь к реальным вопросам и задачам и тогда получите оффер.

До первой таски

Откуда ты и есть ли высшее ?

Обычно таски легче чем собес )

Врать в резюме вообще оч плохая практика, я бы скорее не рекомендовала. Потому что система фидбеков в HR мире работает очень хорошо

Я врал, что поделать

Из Минска, высшее есть - но не техническое

Я не из таких) Я во время учёбы в колледже параллельно наработал уже почти 2 года по сайтам, но не было фреймворков в коммерческой разработке. Я изучал и интегрировал разные api, делал админ панели на php, делал коммерческие игры на js для ВК. Много интересного опыта и понимания. Но опять таки - не фреймворкиии(

Надеюсь, тебя не спалили) У меня были кейсы, когда все очень плохо оборачивалось

в минске и техническое - не техническое 🤪

Высшее у меня в Москве было получено ;)

Я просто пахал х2 и молчал об этом, чтобы быстрее вникнуть во все. Но задачи были легче чем собес

а, ну, хотя бы так

Собесы вообще иногда неадекватные, особенно алгосы

Взял бы на работу если бы из мск, просто оффлайн надо) на 170к руб

Стикер

Мы спрашивали недавно про Каррирование )

Трейни собесили?

🫠

Я тоже был готов )) и работал )) но после пары месяцев это оч демотивирует )) точнее пары зарплат ))

Стикер

Обычного js бэкендера 😁

Стикер

Это верно Но на моем прошлом месте деньги перестали довольно скоро мотивировать Главное здесь, чтобы задача нравилась. Тогда и выгорать не будет, опыт наберешь и потом уже будешь не за еду работать!

Мне нравилось но кушать тоже хочется. Поэтому решил другую. Фирму поискать и нашёл

в принципе, так и надо делать. либо повышение получишь и доволен, либо найдешь место получше итак

Я получал там 2 раза свайп)) но об был оч минимальный

Работодателю зачастую проще зп повысить, чем нового разраба искать. Поэтому просите больше не стесняйтесь

Смотря какому разрабу А так да, легче докинуть, чем онбордить какого-то Кента

Но надо отдать должное проекта интересные были ))

Я за год 3 раза выпросил, четвертый не дают (