🔌
ты ради денег работаешь что ли
нет конечно, только чтобы иметь доступ к уникальному продукту, ну и кофе с печеньками
у меня комплексный многофакторный подход к работе 🤷️️️️️️
Это не HR решает, а работодатель. Работодателю это не выгодно. Ведь так не получится нанять людей с одинаковыми скилами на разную зп.
Задача HR - рассказать работодателю тенденции на рынке и объяснить, почему для всех выгодно указать зарплатную вилку. Потому что выгоды совершенно очевидные: работодатель (в лице его представителей) не будет тратить время (а это деньги, которые он платит в виде зарплаты HR и собеседующим) на разрабов, бюджета на которых у него нет, а соискатель - не будет тратить своё время на заведомо неинтересую вакансию и если откликнется - будет больше доверять этому самому работодателю. Ситуации, когда люди проходят череду собеседований только для того, чтобы обе стороны процесса осознали несоответствие ожиданий по зарплате - не редкость. При этом никто же не заставляет догматично рассматривать интервал, но если ты рассчитываешь на $150К в год, то подаваться на вакансию, где вилка $30К-$70К - довольно бессмысленно.
Работодатель прекрасно в курсе ситуации на рынке. И если бы это было не выгодно, то он бы так не делал. А это делают 99.9% работодателей, значит это выгодно.
За еду. Но в вакансии даже блюда не указаны.
Я за еду готов работать если релокейт предложат. А то устал от русофобии
Релокейт в Антарктиду.
Номад визу мб стоит сделать?
ты опять руссофобский вариант предложил)
тогда только в китай или корею
Тай, Вьетнам, Филиппины
проблема не в русофобии, а в том, что страна популяризировала её за два года
В таком формате ты точно найдёшь работу. Но это непродуктивно. Потому что за еду обычно предлагают работать ещё и над чем то совсем неинтересным. А на сколько тебя так хватит?
На Го только если релокейт в США
Обсуждают сегодня