вакансии очень мало.
В одной вакансии мне сказали, что 0 откликов, в другой, что очень мало. Хотя по опросам видно, что вилки должны быть интересны 60% участников и 60% людей в пассивном поиске.
Почему так, проекты не интересные, вилки маленькие?
Какой опрос запилить, чтобы узнать? Здесь обсудим? Или могут те, кто в пассивном/активном поиске мне в личку поделиться причинами? Интересно понять, где мисматч происходит.
Ищут опытных специалистов, а эликсир достаточно новый язык, тут и мисматч. Типа, большинство компаний хотят найти специалистов, которые на эликсире с 2014-2017 года работают, а таких мало
Тогда бы рекрутеры говорили бы - подалось 50 человек и ни кого не взяли, все не опытные.
А картинка у нас другая - 0-X откликов. Все, кто ищут - просто не откливаются.
А про какие вакансии речь? Если про ту что блокчейн то наверно понятно почему туда откликаются меньше
Так люди и не подаются. Отказ это неприятно, а если не откликаться, то и не откажут ;3 Если ты откликаешься туда, где твоего опыта недостаточно, то есть вероятность что будет тяжело работать
Пассивный поиск на то и пассивный, что люди не откликаются самостоятельно и ищут лучше чем уже есть
Если ты устраиваешься на работу со скиллами ниже требуемых, то ты в любом случае в минусе, тут два варианта: * Эти скиллы на самом деле им не нужны. Значит у компании какие-то проблемы с банальным формированием требований * Эти скиллы им на самом деле нужны, и ты выходишь из зоны комфорта и в овертайме изучаешь новые вещи, теряешь сон и счастливую жизнь
Второй вариант звучит норм
Зато бустишься)))
Ещё тогда надо врать уметь хорошо:)
Третий вариант - скилы не нужны, но нужна причина чтобы не предлагать верхнюю вилку 😅
Лучше тогда менять сон на литкод и работу в гуголе, если честно
Нет, литкод это задротство, а гугл - лишь незначительно лучше галеры
Обсуждают сегодня