там сказано писать конкретно задачи, которые выполнял. Но что, если я два года просто писал интерфейсы без перерыва?
Я из интересного могу только вспомнить как я исхитрялся и писал так, что потом новое добавлялось по щелчку пальца, но ведь звучит как рядовая задача
Вы не так поняли про "конкретные задачи". Никому не интересно конкретное решение, а если интересно, то они обязательно спросят об этом на интервью. Достаточно описать что вы конкретно "формошлепили". Не "настраивал конфиги для eslint/prettier/editorconfig", а "принимал участие в стандартизации кодовой базы и разработке код стайла". Не "оптимизировал css", а "занимался оптимизацией/performance приложения". Не "добавил префетчи", а "уменьшил время доставки контента до конечного пользователя". HR не смотрят на ваши технические слова. Они в первую очередь ищут по key-words, а дальше передают технарям. В основном. А вот технари уже будут с вами разговаривать про все это и там уже сможете рассказать свои "скучные таски", которые для других могут оказаться ничуть не скучные
Не звучит ли это как вода? Когда занимался оптимизацией, принимал участие там-то
Ну так Вы не пишите CV на 15 страниц, тогда и водой не будет. Достаточно 5-7 строк на каждое место работы.
Обсуждают сегодня