Всем привет. У меня появился немного сложный, но интересный вопрос

по поводу Frontend разработки. Вопрос не совсем по теме группы, но думаю здесь много опытных разработчиков, которые прошли через это и возможно тут есть люди знающие ответ на мой вопрос.
И так, иногда бывает так что какой-то разработчик является очень хорошим, но почему-то работает на очень маленькой зарплате, и так же бывает случаи наоборот, когда средний разработчик работает за колоссальные деньги и очень много зарабатывает. Бывает такое что два разработчика почти с теми же знаниями работают на разных работах, где разность зарплаты может составить 50.000 рублей или даже больше. Думаю что это может быть из-за того что некоторые средние разработчики умеют хорошо преподносить свои навыки и убедить что они хорошо знают своё дело, постоянно ищут новую работу с еще большей зарплатой, шустрые, умные, хорошо и уверенно говорят из-за чего располагают людей к себе. А некоторые хорошие разработчики плохо умеют это делать, скованные и т.д. Потому что бывает что к примеру один разработчик в своём портфолио написал О себе такую речь что это привлекло внимание у работодателя, а другой просто написал обычный текст что не привлекло такого внимания.
Так вот меня волнует как стать тем самым разработчиком который в этой конкуренции умеет хорошо выживать? Я думаю что это всё психология, не знаю, может посоветуете какие-то книги, статьи, курсы связанные с этой темой?

Надо качать не только хард, но и софт скиллы А еще нужно немного удачи. Главное определите для себя, вы хотите денег или хорошую работу.

Оба

Нет, в современных реалиях это зависит только от того как хорошо себя продашь, может это и называется софт скиллы

Софт скиллы в тч и умение вести переговоры

Наверное, да, это взаимосвязано, так что надо быть более уверенным и спокойным и красиво разговаривать

Не знаю историй, когда средний разработчик зарабатывал бы 'колоссальные деньги'. Сильно выше среднего по палате будут платить только топчикам. А с умением нормально продать себя так же как и с кодингом - без практике не научишься. Мой совет банальный - чаще ходить по собесам.

Или просто чаще ходить))

Эффект самозванца на лицо, они боятся больше просить и не думают уходить думают что большего недостойны

Так таких же много терпилычей которые годами на одной зпхе сидят, те же самые работяги с Епама

Картина немного сложнее, чем "просто уметь продавать себя". Возможно, за счёт хорошей коммуникации средний по хардскиллам разраб полезнее бизнесу

Вообще сейчас во многих фирмах практика прозрачности. Твой менеджер прямо получает сеику и выдает тебе список того, что ты должен смочь, для следующей ступени зарплаты. Ты заполняешь в каждом из скиллов чё добился, шеф - что он думает и как видит, дальше вы это обсуждаете, рещультат уходит на HR и либо повышение либо нет. Из моего личного опыта управления - ты как шеф все время бьешься за зарплаты и плюшки "своим", но в конце концов бюджет отдела определяет успех всей команды. Поэтому есть кое-какие детали в его распределении, но как правило там нет особых перекосов. В общем, пытайся думать как тот, кто решает о твоей зарплате, и потихоньку разберёшься.

У меня есть несколько примеров людей, которые в "правильных корешах" и получают много денег ничего почти не делая.

Что мы обсуждаем под много денег? Речь в комментарии выше была о 'колоссальных'. В моем понимании, это сильно выше рынка

Да, я имею введу, когда человек уровня Джуна получает за мидла или когда менеджер ничего не решает, но получает много больше коллег просто потому, что но кореш.

Совсем ложное убеждение. Без хардов получите все равно ветку

ну, смотря какую ветку...может для кого-то ветка, это тоже результат хорошей продажи себя) может там ветка красного дерева)

Конечно, базовый уровень компетенции должен присутствовать, но зачастую прокачивание хард скиллов не влияет на зарплату, а влияет то как ты себя продашь

А как можно себя хорошо продать, не обладая хорошими хардскиллами? Если вы себя продали без хардскиллов, и хорошо продали, то это просто-напросто обман

Легко, большое количество примеров таких видел, люди накрутили себе опыт, обладая средненькими хард скиллами и высоким уровнем балабольства, идут на Синьоров и тимлидов, тимлиду и синьору по 20 Но как оправдание, они в галерах работают

зачем вам хардскилы для покраски кнопки? 🌚

я как будто догадываюсь о чем вы говорите, но уж больно как-то категорично...может стоит несколько уточнений сделать? Схема же простая до жути... Высокий хардскилл и низкий софтскилл - вероятность продать себя небольшая есть, но тоже снижена. Высокий софтскилл и низкий хардскилл - вероятность продать себя нормально сильно ниже. Как всегда, золотая середина рулит. А лучше - очень хороший хардскилл и просто хороший софтскилл

чтобы не стресовать когда просят покрасить в стеклянный цвет

Если на западе можно получать $120000 / year - это неплохо, согласитесь. 🌚

Всегда можно быть резидентом страны с 5% налога на прибыль.

Это средне. В гитлабе в Калифорнии это даже не миддл

Это сильно сложнее :)

ага. оформить пейонир и вообще никому ниче не платить

Согласен, но если не ошибаюсь, то лимит на календарный год примерно 8кк, что по курсу НБУ где-то 270-280к бачинских.

Это негативно :(

Вкусно :)

та кому эта Калифорния нужна. В Украине сильно м еньше )

Сильно или не сильно?

в гитлабе - сильно