универсально?
🤔а у тебя нет ранжирования в компании?
Не нужно универсального. Достаточно того, что тебе присвоили/ты сам выбрал в своей компании какой-то title - его и называть. Никакого перфекционизма. Все дисбалансы, где senior-ы будут получать меньше мидл в в другом месте или иметь меньше лет опыта - будет интересно проанализировать статистически.
Лучше иметь самые реальные данные со всей их сложной структурой для анализа. Можно интересные инсайты найти.
У вас все просто software engineer/developer?
https://vas3k.ru/inside/39/ - мне шкала отсюда понравилась. Очень простая, очень рабочая и в целом универсальная. Но это уже так, надеюсь не будет холивара 😂
Спасибо, люблю Вастрика, прочту потом
Джун работает 80 часов в неделю, получает 3 копейки. Мидл работает 3-4 дня по 5 часов в неделю, получает нормально. Сеньор говорит как работать другим, не знаю сколько получает, не дорос :) Шутка, критериев тысячи их, нет универсального.
Из статьи, на которую я ссылался выше: Джун: Минимальный юнит, способный писать код. Знает синтаксис языка и основы программирования типа циклов-условий-массивов. Если дать ему задачу и объяснить что и куда программировать — справится. Миддл: Разработчик, который в принципе может решить любую задачу самостоятельно. Чаще всего уже знает под десяток языков, перепробовал сотню либ и фреймворков и написал пять своих. Отличный юнит в любую команду, потому что кодить уже умеет, а по зарплате пока не зажрался. Однако, по причине пока еще небольшого опыта, отличается от сеньора уровнем понимания задачи. То есть миддл почти на любую задачу говорит «да, я могу это сделать», но пока не может сказать «нет, давайте не будем так делать». (Или по картинке: Сделай это, вот идеи как подступиться) Сениор: Последняя стадия эволюции программиста. Полностью независимый юнит, который может решить любую задачу, даже поставленную неточно, самостоятельно изучить любую технологию, найти и запрячь нужных людей в компании сделать нужные ему вещи. Понимает процессы и умеет их нарушать, если так будет выгоднее всем. В общем, идеальный автономный юнит. (Или по картинке: Сделай это заебись. Скажи, когда будет готово) Тимлид: Тот, кто управляет всеми тремя, но при этом еще и занят организационными вопросами в команде типа найма-увольнения, квартальных отчетов, ретроспективами, анализом эффективности, установочными митингами и еще сотней задач, в зависимости от компании. В оставшееся время пытается писать код. (Или по картинке: тот, кто говорит Сделай это)
Обсуждают сегодня