Эт чо в отношениях раьотаделя работник. Открытым должен быть только

Ну, тут уже за уши притянули, конечно То, что компания кого-то не нанимает по причине не совпадения с ценностями компании (по оценке самой компании, конечно) - это не "плохая" дискриминация) А то мы так дойдем до того, что не нанимать джуна на позицию сеньера - это дискриминация)

0

19.07.2022

Артем 🇺🇦 Бондаренко

Volodymyr Klimov
Ну, тут уже за уши притянули, конечно То, что комп...

Я о том что «обективности» в этих критериях нет и быть не может. Я нахожу подобную причину для отказа странной, но кто я такой чтоб рассказывать конкретной компании по каким кретериям ей нанимать людей? Окей, такое где-то есть, ладушки. Ну если кому-то такие требования принципиальны, то пойду туда где их нет🤷‍♀️

0

19.07.2022

Артем 🇺🇦 Бондаренко · Accepted Answer

Ваш субъективный опыт не является доказательством нечего. У вас есть возможность выбирать компанию с идеальным соответсвием вашим ценностям. У меня к примеру с моим инглишом А2 это выбор куда скромнее и я повидал крайне, кхм, не красивых штук со стороны компании от банальных кидков, до увольнения одим днем из-за того что человек просто месяц провалялся с пневмонией

169 похожих чатов

Эт чо в отношениях раьотаделя работник. Открытым должен быть только

15 ответов

Похожие вопросы