Самый первый созвон, где HR задаёт банальные вопросы
А, вононочто. Я обычно задаю встречные вопросы, молчу и улыбаюсь. Проходит 100%
Хотелось бы послушать как у Вас проходит) для меня это самая лёгкая часть
Задают вопросы, я отвечаю, и всё. Улыбаюсь, не стесняюсь, рассказываю про опыт в деталях. Русскоязычные скрининги я очень легко прохожу, а англоязычные меня не пропускают. Я думал что дело в английском и даже опять его учить начал, но у меня B2 ещё в 2015 был получен, так что я не знаю куда лучше Пару раз мне даже отказывали ещё до того как мне давали что-то сказать) Типа чел говорил: "Я хочу с тобой поговорить, но только что перепроверил твоё резюме и ты нам не подходишь".
в следующий раз отправь половину резюме, так бинарным поиском выясним что им не нравится
Очень неплохой совет
Что-то жесть какая.
а кем работал до этого/где?
А ты пользовался сервисами по правке резюме под Европу/Америку? Там много где весьма шаблонные ожидания, но к которым мы не привыкли
Нет, но я свои резюме делал как у других людей
Вообще рекомендую попробовать, особенно если систематически возникают проблемы именно на шаге до технического интервью
знаешь как у студентов, сначала ты работаешь на зачётку, потом зачётка на тебя. Так же и при приеме на работу, в резюме важно где и сколько ты работал, а не список технологий которые ты перечислил. Не важно что сервис поможет тебе пробелы правильно расставить, это особенно заметно если ты на сеньйор позицию с нормальной зарплатой идёшь
т.е. имхо есть две категории: компании, для которых предсказуемость важнее внезапного 10х инженера, и какие-нибудь стартапы где важно что бы человек херачил. Если у тебя в резюме нету респектабельных мест, надо ориентироваться на второй тип компаний. Там тебе развернуться позволят, но с другой стороны рисково тоже, могут и кинуть (такое тоже бывает)
Я все-таки о другом. В Европе, и особенно в Америке, есть тема что "неправильно" (по их меркам) оформленные резюме редко проходят HR не смотря на наличие и качество компаний в резюме
Обсуждают сегодня