в AD и в почтовых сервисах? Пытался с кадровиками договариваться об уведомлениях об увольнении, но что то не пошло, либо плохо пинал. А Хотелось бы что бы четко работало, может руководителей отделов обязывать об оповещении
у нас интеграция с 1ц при увольнения 1ц сама блочит учётку
1. подойти к директору вместе с подготовленным бланком приказа о внесении отдела ИТ в список тех, кого уведомляют об увольнении сотрудников 2. Сделать скрипт автоматического отключения учётки в случае если никто не входил в учётке в течении N дней
Электронный документообоорот. Я сделал так, что при маршруте бумаги на увольгнение, меня ставят в копию или наблдатели, так я узнаю что чел увольняется
НУ вот, а говорили что контора пидорасов. Прикольно же
У нас регламент: без подписи ит-отдела увольнение не оформляют. Плюс скрипт пушит в корпоративный чат просроченные учетки
кстати а ведь да при увольнения обходик и к тебе должны сам сотрудник зайти
обходной должен содержать пункт "сис.админ"
должен, но может не прийти
Да, есть этот пункт, но, даже эта херня не всегда срабатывает
ну тогда как его уволят.
он не придёт. просто возьмёт и вытрет жопу этим обходным
скрипт синхронизации с 1с персонал
ну тогда это увольнения по статье. да и пока не уволят. выходной зп ему не видать
да, интересный вариант, покурю эту тему
Это не задачи системного администрирования. В идеале в больших конторах внедряют IDM, которая интегрируется с 1С ЗУПб Active Directory и прочими необходимыми сервисами
костик, ты реально в другом мире живёшь
Месье только что начал изобретать IDM
этот велосипед в какой-то мере есть везде
При увольнении человек должен к тебе приходить, чтобы ты расписался, что отключил его аккаут
Обсуждают сегодня