разработки? В вакансиях часто не указывают, а на собесе просят назвать цифры.
42
Ответ на главный вопрос во Вселенной и здесь сработает?
Очевидно, что надо просить выше средней по рынку для текущей вакансии. Вам благодарен никто не будет за остальное и если вы даже будете соответствовать - от великой души никто не повысит.
А как же интересные задачи/интересная фирма и если в целом хватает денег? Т.е. зачем идти туда, где хуже, но за небольшую доплату выше рынка?
Это уже конкретные личные ценности для каждого. Там человек спрашивал не про то, как ему комфортно, а как основываясь на требованиях и умениях просить зп
Ну я считаю не стоит просить много. Откажут, будешь жалеть потом...
Без опыта вообще или без опыта в коммерции?
Откажут - можно поторговаться, во всяком случае ход за вами и вы задаете планку отсчета. Или типо должны в морду дать и пинком вышвырнуть? =)
Часто не торгуются, а говорят "нет"
Я не думаю, что должны торговаться. Ну и знаю истории, когда не предлагали меньше, а просто не перезванивали.
в 99 процентов случаев уже работодатель все решил для себя сколько готов потратить как и соискатель, незаменимых же нет
А потом приходит Вася и просит в 2 раза меньше.
ну да, да еще и все работает
Ну вот поэтому
Зависит от компании, требований и умений. В одной компании прям открыто говорил, что готов обсуждать, но ответили что очень много прошу и общение закончилось, в другой компании сказал честно ниже не интересно и мы смогли договориться.
Обсуждают сегодня