Забавно , а есть куда валить ит спецам ?

Спрос есть, вот только платят рублями...

рубли нынче это почти что билеты банка приколов

Ну я и говорю какая альтернатива у ит ? Есть то все хотят и не хлебушка с водичкой

рублями.

А в чем проблема оплаты рублями, если живешь в РФ? Ну проиндексируют все зарплаты, когда появится ясность.

проблема в том что она появится нескоро

Есть рынок, и IT спецы и инженеры- ценные кадры. Поэтому этот рынок будет диктовать работодателю условия (впрочем, как и раньше)

Стоимость труда в РФ упала сейчас, а ясность может появиться весьма нескоро.

не будет - все нормальные кадры скорее всего уедут, а джуны всякие особо ничего не решают в этом плане

Ну так джуны и раньше получали меньше, как ни странно

а теперь ещё меньше

Бред. Джуны также нужны были и будут. Я как работодатель говорю.

нужны-то они нужны, но они скорее расходник

По прогерам джунам - ценник был неадекватный до событий кстати. Первокурсник/второкурсник просил 100+ из-за перегрева рынка. А сейчас как раз все справедливо подровняется

на удаленку

поэтому сеньерам предлагали 120-? забавная матаматика

проблема в том, что индексировать зарплаты в этой стране никто не любит. А уж тем более на фоне кризиса, когда денег и так нет ;)

И его часто посылали по результатам теста и собеседования.

Есть рынок, и все зп по этому рынку обычно платят, пересматривая индивидуально раз год например. А тупо на процент какой-то умножать - это подойдёт для младшего персонала, но не для it-ков и инженеров

и шутка уже давно не шутка «идите вы со своим эмбедедом, пойду в жоэс кнопки красить за х2 зарплату». Почему-то норма платить за умение в недоязык, который за пару месяцев с фреймворком вместе изучается и НЕ норма платить людям, которые в электротехнику должны уметь, фпга, 100500 железных протоколов и все известные аппаратные архитектуры, а еще паять (ну за паять 2к накинуть можно)

А если тыкать кнопки в жоэс питоне И паять, электротехнику и измериловку, то ок вполне.

Знаете, я был бы не против знать, что мне будут стабильно увеличивать зарплату каждый год, а не только когда я приду с офером другой компании. В российских компаниях регулярный и предсказуемый пересмотр зарплат - это скорее редкость, чем правило.

Мы обычно не дожидаемся, когда с оффером приходят, мы рынок всегда мониторим

стандартная фраза. Мониторинг рынка все любят делать по нижней планке, статистика - великая наука, можно обосновать абсолютно любой результат

А какая у вас нынче зп у сеньёра? Я про то, что цифры говорят лучше слов=)

звучит очень уж расплывчато и ортогонально с тезисом о стабильности и предсказуемости

Грустно, что судьба рынка разработки электроники сейчас очень "туманна". Может ожидать взлёт спроса, на фоне запрета на импорт, в стремлении сделать какую замену железкам из того, что еще хоть как то можно будет купить(хотя уже и LCSC отвалились), либо очень глубокое падение спроса, ибо платежеспособного бизнеса не будет, да и деталей тоже не будет. И я даже не знаю, что вероятнее

От 150 и до позеленения Это сильно зависит от языка программирования и опыта. У нас всегда открыты вакансии на фултайм в СПб, C++, Java, dart/flutter

Грустно, что вам грустно из-за следствий, а не из-за причин...

Грустно что вам грустно что кому-то грустно из-за %reason%

так явно же вопрос был задан про сеньера. От 150 до 160? кто раньше позеленеет

Я за 150 миддлом 3 года назад работал=) Вот вам и мониторинг рынка. Средняя для сеньора сейчас от 200 начинается. Так что тут всё ещё относительнее, чем в СТО=)

Так lcsc это для diy платформа. Странно смотреть на них при сколько нибудь серийному производстве

Все индивидуально. Если интересует конкретика то только после резюме и интервью. Тот, кто эффективнее работает, тот больше получает, как ни странно.

Сколько зарабатывает ваш самый сильный разраб? Именно разработчик, а не руководитель

Доллар

Я не буду озвучивать эту информацию. Это комтайна

Ну, да, но для задач мелких партий или прототипирования отлично подходила.

ну о чем и речь, что цифр нет. Какое резумЭ слать, если не понятно стоит ли тратить время свое. Извечный вопрос почему компания не открывает свою вилку зп

менеджерьиный говор слышу)

:)

Мы обычно через рекрутеров работаем. Зачем вилку открывать?

🤣

Мне кажется и про свою также не скажет

Я сам основатель нескольких компаний и программист. До сих пор сам программлю некоторые проекты, потому что нравится…

Порядок то примерно? 1...3...5...10...50к$?

потому что чего ждать всё таки стоит знать?

то есть часть зарплаты рекрутер что ли получает? что за магия?

любимое блюдо жричодали и ещё и без вилки?)

Но ведь по законам РФ зарплата же не может быть коммерческой тайной?

Рекрутер получает денег за подбор сотрудника. Разово.

да хоть штатный эйчар, что это меняет?

Сохраню

Первый раз слышу. Может мне ещё и себестоимость производства открыть для конкурентов?

Тут нет конкурентов. Все друзья и коллеги)

Я абстрактно 😉

ну не сорцы ж с тебя трясут)

Ну то есть зп настолько низкие, что стыдно озвучить... Понятно

с таким отношением потом ещё жалуются, почему такие дебилы работают

«Заработная плата относится к системе оплаты труда и коммерческой тайной не признается. Разглашение зарплаты коллег влечет ответственность в рамках Закона «О персональных данных». https://blogkadrovika.ru/mozhet-li-zarplata-rabotnikov-byt-kommercheskoj-tajnoj/amp/

ты не понимаешь, это другое

Думайте как хотите. Реальные спецы получают хорошие деньги. Везде. Не только у нас. И в большинстве компаний это не раскрывеется

тут скорее вопрос такой, готовы ли вы платить хорошему специалисту, скажем 10к$?

Только "хорошие деньги", как показывает практика, таковыми являются лишь в головах руководителей)

Как поставить тыщу лайков?

Судя по риторике 160...250к там потолок

Всегда считал это странным. Это ведь как раз мотиватор работать хорошо и качественно. Вася пишет хорошо и зарабатывает на кокс со шлюхами в придачу, а Петя - так себе, потому, хоть кокс у него и есть(своих сотрудников мы ценим), но питается он дошираками.

Зачем? Себестоимость посчитать по готовому устройству можно без сильных затруднений

ну они для руководителей хорошие - ведь чем меньше зарплаты, тем больше себе в карман)

А потом все равно сотрудники по сарафанному радию перед собесом. В длинную честность и открытость дают бонусы.

соцпакеты, бгг

Дискуссия не имеет смысла. Есть рынок, и хорошие спецы не будут работать ниже этого рынка, как ни странно

И полный ДМС с КВД

Ага. ТК суров)))

оуу сколько раз я такое слышал=)

Тут скорее вопрос такой, окупятся ли такие деньги

Рынок давно глобальный, в основном хорошие спецы или сидят в топ-10 компаниях или на удаленке за баксы.

так как мотивировать спеца идти к вам? вилку не даете, а «хорошие спецы» не любят свое время тратить на болтовню, чтобы потом услышать 100к даем, это много по рынку

не окупились - руководство плохо продумало бизнес

Резюме с пожеланиями в личку Только СПБ фуллтайм

Но зп на вакансии не является ПД

это звучит как "привет, хочешь в рабство?"

Ну чуть что -это не я. Тоже позиция

Странная интерпретация. Обычно люди обсуждают такие вопросы ВСЕГДА один-на-один соискатель/работодатель.

И это нормально

Именно. Когда речь про ЗП у конкретного Васи - это уже ПД. Коммерческая тайна же вообще никаким боком.

Saved

Ты ж Байки оруженосца читал? Имхо, если работодатель за собес и месяц совместной работы не смог понять, окупится ли работник, то виноват он.

так и как рынок «мониторить», если все написали «от 100»? по этим 100 и считается?

за 150 без аренды?

Я не буду в паблике обсуждать цифры. Это не аукцион

ну можно в личку, очень интерсно так как было пару офферов в питер=)

на рынке рабов цену называют публично, как и описывают достоинства)

Тут лично меня, например, остановило бы СПб и фуллтайм. Я так понимаю, что офис, а все уже на удалёнку переходят, потому что, например, из какого-нибудь Мурино на юг города каждый день ездить печально. И наоборот.

Так присылайте в личку ваше резюме и пожелания. В чем проблема?

Мне не удобна удаленка. Каждый строит бизнес так как ему удобно

Именно что аукцион=) Примерно так сегодня найм и работает.

Не работает

надо чтобы было видно поголовье в колхозе?

На чём основан вывод?

Опыт

Не знаю, мой опыт говорит об обратном.

опыт сын ошибок)

Хорошо

Именно=)