чем угодно и когда им угодно, например на этапе предварительно, до заключения договора, не путать соглашение в рамках ТК и ГК
Вы из РФ? У нас в законодательстве есть понятия "гостайна" и "коммерческая тайна". Уровень з/п, предлагаемой Вам на собесе, ни к одному ни к другому не относится. Просто при публичном разглашении ея Вас, такого разговорчивого, врядли наймут, но бо́льших последствий не будет.
да, в рф, но никто не мешает до того как вам предложат "уровень зп" добровольно подписать бумагу, что ни одна из сторон не будет разглашать эту информацию... иначе (и прописать там в договоре ответственность). Понимаю, что так наверно никто не делает, ну кроме самых упоротых копаний. Но не вижу "юридических преград". Гостайна - это совсем другое, ее просто разглашать нельзя и это закон, а здесь добровольные (договорные) отношения, т.е. свобода договора
адекватный человек не подпишет, и далее на основании 98-ФЗ документ признается ничтожным
Ок, если подписав эту важную бумагу я захочу разгласить уровень ЗП - как меня накажут?
На работу не возьмут :) за 20 т.р. / мес :)
* обнимает колени, грустит *
так как написано в бумажке, которую вы сами добровольно подписали, но можно будет просить суд "смягчить" в том случае, если вы считаете что "мера чрезвычайно суровая" - суд может смягчить, может нет, зависит от ситуации
Суд пошлет истца на мороз, потому что в юр. документах подобный БДСМ вообще не предусмотрен. )
есть нюанс в ГК - все подписанные документы и соглашения противоречащие закону признаются ничтожными. Заканчивается на 1й инстанции, если кто-то особенно упёртый - вторая вернет на перерассмотрение
а где он должен быть предусмотрен? в Конституции? что за ерунда, не читал (не видел) значит нету?
Да в том же ГК/УК. Например, про долговую расписку там прописано чётко.
Пруфы! (И контекст)
Акт 51-ФЗ, ч.1 и 14-ФЗ, ч.2 как подтверждение займа между двумя сторонами (ст. 808 ГК РФ)
Нет. Обсуждали не раз. В РФ пофигу на это. Требование не разглашать зп незаконно всегда и вы его можете смело нарушать.
Обсуждают сегодня