вопрос был "не так то и важен", это как задать стоматологу вопрос "что такое остеохондроз" и он такой "ну я не знаю" ну и вы ему -"ну ладно, хотяб глупости не начал говорить", а нахрена вы у него спрашиваете знание совершенно бесполезной информации? чтоб услышать что он такой молеодец может её прочитать в книжке? а если он начнёт рассказывать что-то что у него отложилось с первого курса, и что будет совершенно ошибочно, вы ему скажите - не уходи, ты не разбираешься в проблемах спины, и стоматолог из тебя неоч
я думаю все же вопрос был по теме связанной с работой. и опять же, я не говорил что его задали специально чтобы кандидат ответил "не знаю".
и я этот пример привел просто для того чтобы показать что собеседование на работу это не экзамен в вузе или в школе. что всякое там бывает, и что порой не на ответы смотрят а на поведение и мышление.
Обсуждают сегодня