с среднем набором комптенций
вы забываете об основном столпе экономики: разделение труда. Узкопрофильный специалист способен задачи решать гораздо эффективнее. А рекрутер от компании просто не знает кто и что ему надо. Программу на 100т строк кода? Linux в первой версии был на 14т...
Ну не все компании могут обеспечить задачи для нескольких узкопрофильных специалистов. Иногда выгоднее взять универсала, который может заткнуть дыры на нескольких проектах.
Еще бывают случаи, когда у компании сразу несколько проектов и нужно несколько специалистов. Ищут человека, который в теории мог бы пригодится на нескольких направлениях. А дальше смотрят что у него идёт лучше и профилируют его на конкретном проекте.
а еще нужны люди которые могут и там и там, от них не надо в совершенстве владеть и пайкой и рисованием и ардуиной
А вот был бы он на ржавом...
Частичная занятость? Не, нк слышали. Только с 8 до 6 в офисе
а почему частичная занятость?
этого никто не знает
Это я промазал и на предыдущее сообщение реплай должен быть
Обсуждают сегодня