потом была система грейдов, и норм, учились, сдавали, без говна.
но вакансиях с большим очень ценником, и требованиями так скажем, параллельными. ну там несколько фржймворков, несколько систем контроля версий и т.д.
надо ли говорить что сотрудники получали примерно вдвое меньше, чем указано в открытых вакансиях?
маркетинг )
Обсуждают сегодня