были прям в почете, а я физически не могла работать по 12+ часов, ну уже банально возраст не тот))) И когда на моем нынешнем месте работы собирали рекомендации, то мой куратор сказала, что я не склонна задерживаться ради задач и работаю от звонка до звонка и я так напряглась прям от этого, что все время боюсь что мол вдруг я за сегодня мало сделала? Я думаю, что неуверенность в себе и своей ценности это очень распространенная штука у недавно вкатившихся
Это зависит скорее от общего опыта работы. Нет смысла задерживаться если тебе за это не платят, да и отдыхать нужно. Ты же не виновата что в компании не налажены бизнес-процессы.
Это не ваша проблема, а проблема того отдела Яндекса.
У меня на первой работе тоже такое говорили, типа как только 6, сразу отрепортила и ушла, могла бы и задержаться Лол а что ещё я могла? Может ещё офис убрать после работы
ну там не было такого, что прям говорили задержаться. Скорее просто очень странно было уходить вовремя когда приходишь - уже сидят, уходишь -еще сидят, плюс судя по всему из дома тоже работали) в Я вообще все сделано для того чтобы комфортно находиться на работе сутками, но я слышала что сильно зависит от отдела.
Ну мне прям говорили, причём это была просто жена руководителя которая по сути никто 😆 Ну и доплат никаких само собой) Я и уходила вовремя)
У нас обычно ,если просят задержаться ,то уходит время в овертаймы - доплата или уход в любой другой день на то время,сколько было овертаймов
На нынешнем месте у меня тоже так
А с какого овоща жена руководителя общается раздаёт ЦУ сотрудникам?))
Это был маленький продукт где не хватало рук, а она когда то в шаге училась на фронта)
А как фронт относится к ПМу?)
Если я когда-то работал на стройке, то я пойду к прорабу говорить как ему делать работу?))))
Она и за него) как только возвращалась с салонов и тренировка так сразу)
А у них есть вакансии такие ещё?))))
Обсуждают сегодня