парень 17-18 лет.
Что будете делать?
чё, чё.. собеседовать
ну раз у него опыт работы есть и он собес пройдет, в чем вопрос?
Пиздюк потому что.
Ну если он могёт и у него есть релевантный опыт на уровень мидла, то какая разница сколько лет?
погоди, ну вот скажи, ты работал с 18-летним в команде?
Нет, но я работал с 25 летним который был очень тупой, но зато доброжелательный) так что хз, хз)
Потому что никто не будет воспринимать всерьез пизюка 18 лет на позиции мидла. А если его брали в 15 — они были тупыми как овощи и скорее всего занимались херней, если им денег на нормального специалиста не хватило. В общем — нет у него нужного опыта
это уже другое ))
Ну я за ним постоянно все переделывал
а менеджер не видел того, что ты все за ним переделываешь? никак не реагировал? или ты молча переделывал?
"у всех свой стиль работы"
То бишь, говно~~ш~~кодил постоянно
мдэ... фиговый менеджмент, сочувствую 😩(( у нас так было на одной работе, т.к. с трудом набиралась команда и брали хоть кого-то
Да кстати реально не хватает дотнетсчиков и берут кого попало)
Т.е. хотите сказать главное возраст? А навыки не важны?
За 18-летним мидлом точно ничего бы не переделывал. Да в 18 ещё бушует юношеский максимализм, который делает людей неприятными.
С чего такие выводы? Какими навыками он будет обладать? Знать язык? Это уровень джуна. Без опыта работы командной разработки он никогда мидлом не станет, если вообще до джуна дотянет
Так я и говорю, в чем проблема если у него этот опыт есть?
Откуда ему взяться?
Т.е. проблема в возрасте? Иначе этот вопрос надо не в чатике задавать, а кандидату. Где, сколько, с кем и над какими проектами и кто это может подтвердить.
Я не видел 18-летних специалистов.
Ну и я тоже не видел, но это не значит что если человеку 18 лет, то он не заслуживает равноценного отношения от работодателя. Он пришел на собеседование на мидла, так? Его должны развернуть не по циферкам в паспорте, а по результатам собеседования, как всех остальных. Но если конечно процедура найма состоит из одного вопроса про возраст, то тут понятно конечно
Я видел 16тилетних
У меня друг в 14 кодил хорошо, я имел ввиду мидлов хотя бы с годом опыта работы в энтерпрайзе
Да, ты всё правильно услышал, это миддл с годом в интерпрайсе. Он со мной вместе работал в одной конторе, на пол ставки но тем не менее
Ну вот, темболее, такие даже существуют, и вот что, его в 18, тоже на собес не позовут потому что в 18, не откуда опыту взяться? Ну бред же
это исключительно твое мнение
Ну т.е. отношение предвзятое, все понятно
да все мы слышали истории про вундеров которые в 13 лет уже универ заканчивают, такой бред пезда
*Тупой бумер не понимает что мы в 14 лет уже Линусы Торвальдсы все*
А вуз тут причем? В вузах и джунов то найти сложно. А то что с 16 до 18 некоторые люди могут стать мидлом, это вполне реально
я лично убедился, что в 17 лет работодатели готовы рассматривать тебя как миддла. Что аутсорс галеры, что продуктовые компании
мидл подразумевает несколько лет корп. опыта, врядли это вообще законно ))
Обсуждают сегодня