что решать что-то новое, придумывать оптимальное не всегда просто, в сравнении с каким-нибудь фронтендером, который в целом понимает, что ему надо сверстать это, подключить это, чуть подумать над этим - в целом понятное решение, просто нужно время.
Случаются ли такие случаи, что задача никак не решается, но лежит на конкретном человеке, что происходит в данной ситуации?:
- задача меняется,
- отдаётся кому-то поопытнее,
- увольняем человека
- или гоняем его до посинения (пока не решит - с работы не уйдёт)
вот интересно какой сценарий обычно в таких ситуациях.
Это решает работодатель, заказчик, кароч тот кто деньги платит
а не могли бы вы рассказать про какие-то подобные случаи (их исход). Просто для понимания в целом картины
если что-то в корне новое, то всегда есть шанс не сделать
вот мне ещё кажется, что из-за этого может стресс постоянный быть. Мол, - вот задача, за сколько сделаешь? - NN дней *прошлой NN дней* - сделал? - нет // и уже вот тут как по мне могут вопросы появляться + ещё во время выполнения стресс (типа да как же это сделать..). Бывает такое?
вообще сначала делается какой-то аванпроект, а потом уже по результатам смотрят стоит ли ввязываться дальше
Так а при чем тут ДС? Это везде так, где начальник ставит задание, а работник выполняет
сдаётся мне что там просто не хотят платить отдельно за разметку
Обсуждают сегодня