критерию они смотрят нужно ли приглашать на собеседование или нет? Если не сложно поскидывайте правильных ссылок
Тут как с девушками. Поначалу ты не знаешь даже почему они свайпают влево, читаешь ресурсы, и прочее. Но настоящий ответ придет только от общения с девушкой. Приходи туда где естт девушки (эйчары), общайся с ними просто так по дружески, приглашай на чашечку чая, и разбалтывай. В этом чате эйчары есть конечно, но здесь они ток по рабочим вопросам, тебе не ответят:) А всякие ресурсы читать - ну типа рил, там могут написать все что угодно, правды все равно не узнаешь.
Проходить собеседования - это отдельный навык, которому нужно учиться, и как и в любом другом навыке основа - это практика.
соотносят скилы и опыт в вакансии и в резюме, чем больше матчинг, тем больше вероятность упасть на следующий этап воронки
А где такие чаты найти?)
Чаты?) Я имел в виду иди во всякие коворкинги, или в офисы эйчар компаний, заводи там друзей эйчаров, они тебе расскажут:) другого способа узнать что у них в голове нет. А, ну можешь сам попробовать стать эйчаром.
сложно? Всмысле HR устроиться
Если дельный совет: ходи просто по собесам, собеседуйся
Хз, у меня подруга по связям устроилась
Всё очень индивидуально и зависит от технологии найма. Сами HR, обычно, бегло пробегаются по и-вью, высматривая интересующие "теги". Недавно на "реддите" описывали смешной случай с самым успешным резюме. Можете погуглить, довольно популярный и забавный тред был
Обсуждают сегодня