так же понимаешь, субъективность отбора?)
ну да. тут и субъективность и часто непонимание технологий и все такое. я стараюсь отправлять всех людей руководителю на рассмотрение, т.к. вдруг он увидит что-то интересное, чего не увижу я а кто-то не отправляет, если нет какой-нибудь технологии или человек отвечает не так, как надо)
Обсуждают сегодня