207 похожих чатов

Ребята, всем привет! Хочу спросить у вас совета, возможно,

кто-то уже сталкивался с такой проблемой.
Немного истории: в команду пришел новый участник, с нулевыми знаниями и опытом в ручном тестировании.
Цель его появления — закрыть всё ручное тестирование, так как сейчас этим занимаюсь я, но уже не справляюсь с совмещением двух ролей (основная роль - PM ). Важно, что у меня были точно такие же нулевые знания, просто на огромном количестве багов на проде научился отлавливать и замечать недочеты/недоработки. Уже месяц человек в команде, но улучшения я не вижу. Созваниваемся раз в день, примерно на час, я проговариваю какие сценарии надо проверить, фиксирую в задачу, но пока толку нет
У меня такие вопросы:
как обучить человека ручному тестированию?
как выстроить процесс обучения?
Как часто созваниваться для контроля?
Как детально описывать и проговаривать задачи?
Как понять, что человека уже не надо так сильно контролировать?
Хочу узнать как у вас проходит онбординг/обучение на позицию тестировщика. Возможно, поделитесь статьями или чем-то еще полезным

20 ответов

75 просмотров

> Как часто созваниваться для контроля? - Утренний стендап, где озвучены планы на день, и вечерний, где результаты озвучены. Больше и не нужно.

Danila-Prygov Автор вопроса
Anonymous Incognito
> Как часто созваниваться для контроля? - Утренний...

я думаю, этого мало, для обучения, тут именно вопрос, как его научить тестировать

Danila Prygov
я думаю, этого мало, для обучения, тут именно вопр...

Давать ему на верификацию задачи с фиксами, где шаги расписаны и ожидаемые результаты. Пусть кейсы в комментариях оставляет, дальше будете их обсуждать.

если за месяц при нулевой базе нет никакого прогресса - уволить лол

Ставьте четкие задачи джуну на день, на неделю, на месяц, следите за их выполнением, больше общайтесь, больше менторьте, задавайте наводящие вопросы. Если задачи систематически не выполняются - расставайтесь

положа руку на сердце, вы хотите сотрудника обучить или уволить?

Как совет, объясните, что если не будет результата, то придётся искать нового кандидата, только требуйте конкретики. Обычно работает

Кек, я после четырех месяцев обучения, т.е. "не с нуля", даже после месяца на первом проекте было не просто. Такое ощущение, что вы хотите чтобы человек за месяц стал мидлом

Выскажу непопулярное мнение: возможно, вы наняли неправильного человека под вашу задачу. Поставьте измеримые критерии его эффективности и четкие сроки, и если вы оба увидите, что он не справляется, то надо прощаться.

Vladimir
Выскажу непопулярное мнение: возможно, вы наняли н...

непопулярное потому, что большинство дочитало до момента, где топикстартер написал, что наняли не "вы", а "вам".

Dmytro Slobodianiuk
непопулярное потому, что большинство дочитало до м...

Нет никакой разницы, если человек не тянет. Всем будет лучше разойтись и не страдать.

Vladimir
Нет никакой разницы, если человек не тянет. Всем б...

А кто то страдает? Этого не было вроде. Вопрос был увеличить знания сотрудника через обучение

Kirill Buzukov
А кто то страдает? Этого не было вроде. Вопрос был...

Было указано, что не видно прогресса , в некоторый степени страдание того, кого должны были подразгиузить

Kirill Buzukov
А кто то страдает? Этого не было вроде. Вопрос был...

Ставлю себя на место топикстартера: работаю за двоих, хочу часть обязанностей сгрузить (знакомый кейс). Нанимаю человека, чтобы он закрыл часть моих обязанностей. А он не закрывает. Что я делаю? Страдаю, так как продолжаю работать за двоих. Возможно, я неправильно интерпретировал кейс, прошу прощения, если так.

Vladimir
Ставлю себя на место топикстартера: работаю за дво...

Так там же нанял босс своего. Отдача маловата, но есть желание , диктуемое неизвестными нам точно причинами, учить ещё сколько то времени до след чек пойнта Вопрос был как учить ещё эффективнее. Те специфика есть. А так то все правильно говорите, согласен

Похожие вопросы

Обсуждают сегодня

30500 за редактор? )
Владимир
47
Недавно Google Project Zero нашёл багу в SQLite с помощью LLM, о чём достаточно было шумно в определённых интернетах, которые сопровождались рассказами, что скоро всех "ибешни...
Alex Sherbakov
5
вы делали что-то подобное и как? может есть либы готовые? увидел картинку нокода, где всё линиями соединено и стало интересно попробовать то же в ddl на lua сделать. решил с ч...
Victor
8
Подскажите пожалуйста, как в CustomDrawCell(Sender: TcxCustomGridTableView; ACanvas: TcxCanvas; AViewInfo: TcxGridTableDataCellViewInfo; var ADone: Boolean); получить наз...
A Z
7
Ребят в СИ можно реализовать ООП?
Николай
33
https://github.com/erlang/otp/blob/OTP-27.1/lib/kernel/src/logger_h_common.erl#L174 https://github.com/erlang/otp/blob/OTP-27.1/lib/kernel/src/logger_olp.erl#L76 15 лет назад...
Maksim Lapshin
20
Как передать управляющий символ в открытую через CreateProcess консоль? Собсна, есть процедура: procedure TRedirectThread.WriteData(Data: OEMString); var Written: Cardinal;...
Serjone
1
Он в одиночку это дело запилил или была какая-то команда?
Aquinary
12
~ 2m21s  nix shell github:nixos/nixpkgs#stack ~  stack ghc -- --version error: … while calling the 'derivationStrict' builtin at /builtin/derivation.nix:...
Rebuild your mind.
6
Всем привет, нужна как никогда, нужна помощь с IO в загрузчике. Пишу в code16 после установки сегментных регистров, пишу вывод символа. Пробовал 2 варианта: # 1 mov $0x0E, %a...
Shadow Akira
14
Карта сайта