как развивать свою команду тестировщиков?
Привет, можешь писать по этому поводу в лс :)
1) Нарисовать план того, куда вам хочется развивать куа как направление. 2) Разбить это на набор активностей и направлений. 3) Составить по этому делу условную матрицу компетенций (какие компетенции и в каком количестве нужны, что б этот план затащить) 4) Сопоставляете эту матрицу с той командой, что у вас есть с поправкой на те компетенции которые есть сейчас + которые есть, но надо подтянуть + те, которых нет совсем. 5) От получившейся таблички составляете план развития - найм людей и/или планы развития существующих сотрудников. 6) Из получившихся планов ставите цели (и долгосрочные задачи) себе и тиммэйтам. 7) Периодически снимаете метрики прогресса.
Спасибо, изучаю.
Звучит как план решения в принципе любой проблемы
Без нулевого пункта с описанием целевого состояния
Всё примерно так и есть, да. И, что самое прекрасное, работающий план для решения почти любой проблемы.
Без описания целевого состояния любой план - провален.
достойно занесения в шапку как метаответ на метавопросы)
Часто встречается, что все бросаются накидовать методы решения задачи, когда она еще не сформулирована
Обсуждают сегодня