У меня измерения относительно продукта. Измерение времени работы тестировщика встретил раз и сбежал 🙂
мне не нужно мерять время работы сотрудника, мне нужно управлять ожиданиями
Очень много кто делает у себя подобные задания. :)
Ричард описал 2 пункт, который я и имел ввиду
многие делают, мало у кого получается. Единственный хоть как то работающий вариант - сторипоинты, и там надо собрать хистори для нормальных предсказаний, по опыту для команды без изменений (приход-уход-переход людей) это месяца 3-4 при 2хнедельных спринтах.
сторипоинты в классическом понимании, как субъективная оценка сложности, или как?
Обсуждают сегодня