207 похожих чатов

Привет всем! Я работаю 3 месяца автоматизатором на пайтоне, до

этого вообще был занят в другой сфере. Сейчас устроен в компанию где я первый и единственный тестировщик. Философский вопрос - лучше развиваться в месте, где все тест-процессы уже отлажены и большой штат тестировщиков или развивать с нуля все процессы в текущей компании?

6 ответов

15 просмотров

Читал мнение, что надо идти на вакансию, где у тебя около 70% знаний, чтобы было куда расти. Но все процессы с нуля, это кмк другой уровень) и швец и жнец и на дуде)

На этот вопрос, как и большинство философских, нет правильного ответа. Отлаженные процессы и большая команда - способ посмотреть, как делают другие ребята и набраться у них опыта. Отсутствие процессов и полная свобода действий - способ научиться самому принимать решения, воплощать их и оценивать результаты, а заодно набить кучу шишек и сделать выводы. И из того, и из другого, можно вынести очень много опыта, дальше зависит от человека.

Лучше развиваться там, где вам комфортнее развиваться. И где есть больше возможностей развиваться туда, куда хочется развиваться

Из своего опыта могу сказать, что сильно зависит от окружения в компании и от вас лично. 1) если приходить в компанию нулевым опытом ставить процессы с нуля, то надо уметь хорошо гуглить и возможно иметь знающих друзей. Тут есть возможность развить процессы в компании под себя, и затем возглавить отдел. Это хороший вариант развития событий. 2) если приходить в компанию с нулевым опытом и не очень хорошо уметь ставить процессы с нуля. Тут есть вероятность, что исход будут плачевным процессы будут кривыми, но уже будут. И следующему специалисту, который придет на это место, придется нелегко. т.к. скорее всего он будет перенимать из компании бэд практики. 3) есть приходить в устоявшуюся компанию новичком и там до этого были правильные процессы. Гуд, это хороший вариант развития событий, перенимать хороший опыт у хороших спецов. 4) приходить в компанию новичком, где были построены кривые процессы с бэд практиками. Плохой вариант, см п2, откуда он мог появиться.

Лучше начинать старт карьеры все-таки в месте, где есть опытные ребята. Они проведут код ревью и дадут обратную связь на код, расскажут почему данный подход не работает, как построить тот или иной процесс. У меня самый большой рост был как раз в такой среде.

Аналогичная ситуация, только не автоматизатор а мануал. Я об этом думаю как о красивых строчках в моём будущем резюме: "был единственным тестировщиком на проекте", " Поднимал тестовую документацию с нуля", "создавал отдел тестирования" и тд. Как писали выше, всё зависит от человека, и работодателя.

Похожие вопросы

Обсуждают сегодня

Господа, а что сейчас вообще с рынком труда на делфи происходит? Какова ситуация?
Rꙮman Yankꙮvsky
29
А вообще, что может смущать в самой Julia - бы сказал, что нет единого стандартного подхода по многим моментам, поэтому многое выглядит как "хаки" и произвол. Короче говоря, с...
Viktor G.
2
30500 за редактор? )
Владимир
47
а через ESC-код ?
Alexey Kulakov
29
Чёт не понял, я ж правильной функцией воспользовался чтобы вывести отладочную информацию? но что-то она не ловится
notme
18
У меня есть функция где происходит это: write_bit(buffer, 1); write_bit(buffer, 0); write_bit(buffer, 1); write_bit(buffer, 1); write_bit(buffer, 1); w...
~
14
Добрый день! Скажите пожалуйста, а какие программы вы бы рекомендовали написать для того, чтобы научиться управлять памятью? Можно написать динамический массив, можно связный ...
Филипп
7
Недавно Google Project Zero нашёл багу в SQLite с помощью LLM, о чём достаточно было шумно в определённых интернетах, которые сопровождались рассказами, что скоро всех "ибешни...
Alex Sherbakov
5
Ребят в СИ можно реализовать ООП?
Николай
33
https://github.com/erlang/otp/blob/OTP-27.1/lib/kernel/src/logger_h_common.erl#L174 https://github.com/erlang/otp/blob/OTP-27.1/lib/kernel/src/logger_olp.erl#L76 15 лет назад...
Maksim Lapshin
20
Карта сайта