Стоит ли перейти с хорошего верстальщик в Qa? Если да,

то почему?

не надо

Зависит от того чем вы хотите заниматься.

И то и то интересно, а в плане зп при прочих равных разница есть?

Если разговор о среднем по больнице. То бытует мнение что зп разработчиков немного выше чем у qa, но фактически зп скорее зависит от потребности конкретной компании и тому насколько конкретный кандидат соответствует этим потребностям и умеет себя продать.

Чтобы быть хорошим тестировщиком надо учиться, учиться, и ещё раз учиться, как говорил великий Ленин, и потом снова учиться, и никогда не переставать. При этом есть всякие не очень даже подводные камни вроде "почему пропустили тот баг", или менеджмент, постоянно непонимающий почему тестирование ещё не закончено. В этом смысле работа верстальщика может быть куда спокойнее и комфортнее.

У верстальщиков свои заботы. Если на месте работы требуют пиксельперфект верстку, например.

У меня одна хорошая знакомая захотела пойти в тестирование. Я ей скинул вот эту статью — https://habr.com/ru/company/exness/blog/499982/ До сих пор думает надо ли ей оно.

О, спасибо. Умудрился как-то пропустить эту статью

Думаю некорректно сравнивать конкретно верстальщика с qa специалистом со всем его многообразием, если говорить о сравнении qa и фронт разработчика, то у каждого свои проблемы, заботы и темы в которых необходимо разбираться.

> Думаю некорректно сравнивать конкретно верстальщика с qa специалистом со всем его многообразием, Ну человек хочет пойти в тестирование. В тестировании вокруг меня совершенно обычное дело когда проект меняется с мобильного на вебсайт, с вебсайта на апи, а ещё перформанс потестировать не хотите ли, а теперь ещё автоматизация всего этого, а на горизонте автоматизация проверок с помощью ИИ... Есть люди у которых стабильный проект на годы, но так везёт очень не только лишь всем, особенно в начале. Если человек ко всему этому готов, — то пожалуйста, вэлкам. Но может не готов. Может и правда лучше во фронтэнд развиваться.

Я так понимаю человек ко всему готов если за это платят больше чем верстальщику )

Как говорит популярная поговорка, "In God we trust, the rest we test" Потестируем готовность человека ;)

Отличная поговорка.

Сколько, на ваш взгляд, нужно времени человеку обыкновенному с работой и личной жизнью, чтобы с нуля пойти работать куа?) Понимаю всю абстрактность вопроса, но хочу понять, не засиделся ли я в самообразовании)

Ходить на собеседования нужно начинать чем раньше тем лучше.

Всё очень по-разному. Смотря куда и как идёшь, и какие там требования. Я к сожалению не могу дать ответ про "сколько времени". В каком-то случае нужен был в основном английский, "почитай книгу и приходи". В каком-то людей не берут без знания автоматизации и они занимаются полгода в лабе при компании.

Доброго, из своего опыта скажу, что 2 часа минимум вы слушаете лекцию в выходной день. Далее, вы должны заниматься по 5 часов в идеале, чтобы закреплять материал. Я прошла собеседование со второго раза, менее, чем за неделю после окончания курсов. Смысл в том, чтобы постоянно применять свои новые полученные знания ежедневно помимо домашек.

Softwaretesting.ru крутые чуваки. Я смотрела в декрете их видео(с начальным уровнем сложности) параллельно с приготовлением пищи и уходом за ребенком. До этого опыта в тестировании было очень мало. Для собеседования наполнила словарный запас умными словечками. Получила работу с первого раза. Но тут есть опасность выглядеть офигенно опытным и нарваться на должность, которую будет сложно потянуть. Так случилось у меня, теперь захлебываюсь. И, да, это не реклама. Если нарушаю правила, админы, удаляйте сообщение

Бедная вы бедная...

Вот так и живём)

Это уже забота HR - определить кто реально опытный, а кто только так выглядит ) В Минске имхо если опыта нет, то на сложную вакансию, где нужен хотя бы мидл, не пройдешь ) каким бы вундеркиндом ты не был

Сколько времени был курс?