вакансии, и если 5 дней выполнять тестовое для одной конторы, 5 дней - для другой, то как-то грустно становится) а потом еще парочку собеседований в каждую.(с лидом, с директором), то немного подбешивает, мягко говоря. И возникает вопрос "а нужен ли этот новый опыт?" и, кстати, тестовое часто вообще может не иметь отношения к проектным задачам
но и работодатель тоже тратит время (которое деньги) hr, лида и других своих сотрудников на проверку тестовых и на собесы, которые иногда пачками проводят и все зря, а потом еще пару месяцев платит вам пока вы вкатываете на новом месте и вам помогают все это время другие ребята на проекте... а такие тестовые помогают отсеить сразу тех, кто просто шатается по собесам от скуки, и тех, кто не подойдет на позицию уже по результатам тестового... но делать или нет - все же выбор каждого)
Обсуждают сегодня