(хотят по примеру гугла), имея в виду, цели для компании, департамента, и персональные цели..вот с персональными вопрос, какие персональные цели ставить джунам, мидлам ? Может есть у кого-то примеры таких документов?
Узнайте потребности и интересы компании/руководства относительно QA-отдела. Узнайте проф.интересы работников QA-отдела. Для каждого работника по пересекающимся интересам руководство<->работник выявите измеримые цели, по которым соответствующий работник может принести профит. Сферические примеры: 1) снизить время исполнения стака успешно выполняемых автотестов на n%; 2) уменьшить процент задач в статусе "can't reproduce" / "Not a bug"; 3) рост NPS заказчика в абсолютной/относительной величине.
Ой, у нас это есть, это просто никому не нужное дерьмо. Нет смысла это обсуждать. Если ты начальник отдела, тут хуже - тебе придется делать ИБД на эту тему...
Обсуждают сегодня