- ок, но надолго ли человека хватит? нужно чем-то кроме зп мотивировать, а от конф человек и кругозор расширит, и связей найдет, и компанию попиарит, и сам сможет интересно время провести (например, если конфа в городе, где он до этого никогда не был)
а ещё может и новую работу найдет.. Ой нет, что-то бизнес против.
Прекрасно. А теперь идём в гугл и делаем запрос "как составить карту мотиваторов сотрудника"
Куча людей умеет просто делать свою работу за деньги, и это норм. А от конф, оплаченных бизнесу, выгода должна идти тоже бизнесу. Например, мотивированный сотрудник - это выгодно. Но конфа - не единственное (и не лучшее) средство мотивации. А учитывая, что и мотивируются разные люди от разного, решение надо принимать индивидуально. Поэтому и концепция "можно на конфу, я развиваться хочу" - не верна. Верно - "ок, хочешь развиваться - в чем, где, давай поставим цели, посмотрим, может ли их решить конфа".
Обсуждают сегодня