кейсы, делает им passed, а по факту факапит, причем это повторяется регулярно — зачем держать такого сотрудника
а если дефект пропустили не по регламентированному скоупу регресии а с формулировкой "ну а это ты смотрел, да?", причем кейса этого не было даже — тогда вопрос к организации процесса тестирования
но вот насчет премии — зашквар какой-то однозначно :)
Не удивлюсь, если эта компания требует от тестировщиков сдать istqb начального уровня, в материалам по которому в самом начале написано, что исчерпывающее тестирование невозможно, и не нужно заблуждаться об отсутствии дефектов. В связке с тем, что, как я понял, ставит задачи уровня найти все дефекты, это выглядит реально смешно)
Обсуждают сегодня