> Есть ли системы премирования, которые не огорчают людей? сомневаюсь. Большинство

Question

> Есть ли системы премирования, которые не огорчают людей? сомневаюсь. Большинство

всегда считает, что достойно премии. Сама идея премирования должна различать сотрудников, выделять из них лучших. Как при этом не оставить кого-то огорченным?

#programming #qa #russian #software

0

13.06.2018

2 ответов

9 просмотров

Михаил

Премия - это такая обратная связь хрустящими купюрами. Если ты считаешь себя молодцом, а система тебя таким не считает, кто-то из вас должен пересмотреть свой взгляд.

0

13.06.2018

Михаил · Accepted Answer

Разные подходы могут казаться в разной степени объективными. Понятно, что 100% счастья всем и сразу не будет. Но, возможно, есть важные особенности разных подходов. Например, важно, чтобы было понятно, за что вообще премия. Чтобы ожидания человека и мнение выдающих премии совпадало (понятно, что над этим работать надо с обеих сторон). В этом смысле, теоретически, премия за цели выглядит хорошо. Дальше, правда, появляется проблема: цели именно для qa, наверно, бывают не так часто, а выполнение командной цели - это стремная для премирования штука (когда часть команды косячит, внутри уже может быть не просто, а когда от этих косяков кто-то ещё и денег недополучит, совсем горячо станет).

207 похожих чатов

> Есть ли системы премирования, которые не огорчают людей? сомневаюсь. Большинство

2 ответов

Похожие вопросы