АТАТА или выгонят/попросят уйти. короче если начать ваше заявление обсуждать, полезут всякие вопросы:
как вообще измерять качество и его повышение? циферки??
и подобные. я лишь о том, что людям платят за то, что они работают, а не за результат. иначе - у всех разный рельтат - как его мерить? - как платить за результат? поштучно? ШТО?? тогда как? а никак, всем платят за то, что они приходят в офис примерно 40 часов в неделю. пусть кто то и 50 часов работает и более полезный, платить ему за это по сравнению с ним же - не будут
у лебедева была хорошая статья про эффективность дизайнера
Обсуждают сегодня