понять, подходит ли мне данный кандидат на вакансию тестировщика, чтобы назначить ему собеседование с руководителем? К примеру, вопросы типа "какими проектами вы занимались", но более точные, чтобы определить, что он не новичок и тд..
Более точный вопрос - какими инструментами пользовались?
"Чем конкретно занимались в проекте?" Тут нужно ожидать развернутый ответ, явно новичок не сможет, а если сможет, то он может и подойдет. А про инструменты можно и прочитать.
Обсуждают сегодня