или куда расти лучше?
Чтобы дров не наломать при переходе из QA в PM, надо подумать не только о ЗП. Надо разобраться, что у вас в компании входит в обязанности PM-а. Что из этого ты умеешь делать, что нет. Есть ли у кого более опытного поучиться. Какое взаимодействие с заказчиками (если это аутсорс), есть ли уже опыт общения с ними. Ну и нужно готовиться прокачивать свои коммуникационные скилы, технические уйдут на второй план. Готовься к тому, что начнешь бояться находить баги =)
Обсуждают сегодня