:)
Если по простому, то ревью - это оценка компанией сотрудника. Цели которые были достигнуты, постановка новых. Потенциально пересмотр ЗП. А фидбек - это может быть сиюминутное двустороннее общение, в духе "от программиста петрова плохо пахнет, пересадите меня", продолжая "ты стал часто опаздывать, что за фигня" или "я хочу внедрить такую-то фигню". Фишка ревью в регулярности (никто не заставит отчитываться о проделанном раньше срока), а фидбека в своевременности: фидбек позволяет корректировать здес и сейчас то, что пошло не так.
Обсуждают сегодня