Первым ответом было «А вы можете прислать резюме на русском?». Это было необычно для меня, но я посидел немного и за 20-30 минут нашел русские аналоги англоязычным терминам (на самом деле не всем, конечно). Отправил.
Меня пригласили на собеседование и я поехал к назначенному времени.
Прихожу в общем в контору, оформляю пропуск на вахте и жду. Жду минут 10, учитывая, что я сам опоздал на столько же — не страшно. Захожу в контору, мне дают вешалку и я вешаю свою куртку, сажусь.
HR дает мне тест, я открываю его и начинаю вчитываться. Вижу вопрос (забыл сфоткать, потому вопросы с искажениями, но смысл не утрачен) ― «Каким из перечисленных слов описывается поиск уязвимостей?: фаззинг, смурфинг, хуякинг, etc», то есть вопрос на уровне первых курсов университета. Смотрю на вторую страницу ― «Где в представленном коде есть уязвимость?», и фрагменты кода из двух срок на Си с функциями типа strcpy и pritnf. Окей, говорю, я этот тест делать не буду. Меня спросили почему, а я спросил читал ли кто-то моё резюме. В общем тест я делать, конечно, отказался.
После мы поговорили про всякую дичь и была тонна вопросов про то, почему я написал резюме на английском, и вообще нужен ли мне английский в профессиональной деятельности (что?!). После завершения бессмысленного разговора с HR она еще раз предложила сделать тест ибо он является обязательным, и я сказал, что «если у меня не будет технического интервью, то я не расстроюсь».
Собственно, я посмеялся над всем происходящим и пошел домой.
Это история из жизни? А что дальше было, серьезное собеседование или ещё что?
Обсуждают сегодня