ли для оценки личности и открытия его способностей?
Даже по другому: построить на основе выборки систему оценивающей текущий уповень навыков и общий потенциал индивида, критерии обучаемости и построение траектории обучения с автоматической генерацией обучающего материала. Но тут еще не обойтись, как думается, без нейролингвистики.
а не желаешь в чат про автоматизацию hr наш?
Обсуждают сегодня