что писать? Почему эти неглупые вроде люди не обсуждают со мной, что я хотела бы описывать, в чём я разбираюсь или хочу разбираться. Почему они думают, что прежде всего меня волнует дмс. Почему только меня волнует, о чём я буду писать, или хотя-бы на каком, чёрт побери, языке.
Из последнего:
— Hi, Arina! I am looking for a Sr. Tech Wtr. Let me know if you are interested.
— Thank you for reaching out! Could you please provide more details about the role?
— The position is in Prague but you can work remotely from anywhere in EU. The Senior Technical Writer will report to our Documentation Head based in US. Also let me know your compensation expectation.
#карьера
Кмк это просто "типичный рекрутер". Уж извините рекрутеры в чате, но таких взаимодействий с кандидатами - основное количество.
там ошибка: "Wtr" - Waitress? :)
На самом деле, это не HR и не Рекрутер - это sourcer. Т.е. тупо найти контакт. Он не владеет полной информацией и служит всего лишь фильтром для набора пула кандидатов.
А как это работает? А зачем вообще нужен сорсер без малейшего представления о том, куда нанимают?
Ну это человек, который занимается холодными продажами в рекрутинге. Потом передает рекрутеру. Прикол в том, что opening уже может быть давно закрыт, а сорсер все фигачит и фигачит :) У меня так было неоднократно. Т.е. на вопрос "готовы рассмотреть?" я отвечал "да". А через день мне писал рекрутер и говорил, что "сорри, мы уже все закрыли". На возражение WTF? мне писали, что "вы понимаете, это же сорсер :)"
Они собирают базу и дают понимать манагерам скока веток стоит кандидат в среднем, чтобы мы потом плакали, смотря на рынок зп или наоборот
senior WTF им нужен
какая разница кто, мог бы ссылку на вакансию-то прислать хотя-бы. это же не сложно или вы думаете что у него и вакансии-то нет
Похоже на правду. Но вы посмотрите на наши вакансии, в этом чате. От реальных компаний. Там тоже половина не про то, что описывать, а про то, какой у нас спортзал в туалете.
Это оправдано, потому что в нынешних реалиях чтобы выжить большие компании могут запереть своего работника на 14 часов в офисе, а так хоть он будет сыт, чист и на спорте😂
Что-то похожее я видел лет 15 назад в айттшных компаниях. Как мне объяснили, красноглазым ботанам без жены / подружки такое заходит на ура: целый день работаешь, развлекаешься с коллегами, тут тебе все готово, о стирке / уборке / еде не надо думать.
Видимо мы возвращаемся
Теперь уже и мы сами — такие подружки)
Ну, хорошо ж быть таким. И изредка ходить домой в гости :))
наши обычно спрашивают, что хотите писать, что нет, куда интересно двигаться
Супер! А можете раскрыть тайну — где это такое прекрасное?
с hh и линкендин когда приходят с предложениями, спрашивают разные пожелания, в том числе, что хочется писать)
Понимаю, что это просто случайная выборка, но вот пример нашего на линкедине: Добрый день. Я Оля рекрутер. Рада знакомству) В компанию [не слишком известное имя] ищу Technical Writer. Английский: С1 Гибридный график Если актуально, давайте обсудим детали? То есть, смотрите, о чём тут речь: вы нам английский, а мы вам гибридный график. В смысле такие времена что я ради гибридного графика точно на всё готова :)
Возможно, она указала график сразу, потому что все спрашивают?
а по моему это выглядит как некий первичный фильтр. если у вас язык уровня с1 и вы готовы рассмотреть гибрид, то разговор идёт дальше, не? 🧐
а я переставила странцу на армению и мне периодически пишут армянские рекрутеры/эйчары. и вот все (это не художественное преувеличение) хотят рассказать о вакансии исключительно голосом. то есть сообщения у них как под копирку: я из такой-то компании, у нас открыта вакансия техписателя, давайте созвонимся, я расскажу подробнее х_х
Раскрой, пожалуйста, о чём речь? Что имеется в виду под ассортиментом?
Оля-джан, ну как же без поговорить. Ты что
на английском обычно
эммм... я ничего не говорила про ассортимент) что раскрыть надо?
А меня это и бесит. Что у меня первичный фильтр другой. Я хочу понять что я буду делать, хотя-бы в двух словах. А уже потом разбираться на гибриде я буду это делать или нет. Может они конечно вообще не смотрят на профиль и это ковровые бомбардировки, но у меня в профиле вот прямо сразу видно что у меня примерно 20 лет опыта и у меня рядом с фото не висит плашка «ищу любую работу».
ясно) тогда сочувствую)
спасибо 🧡 зато я похвалилась опытом
проще будь, чё трясёшься то)
вы точно хотели сказать именно это?
Я прочитал в «что хотите писать?» намёк на некий выбор. Или ответ — «в Москву»? https://youtu.be/6rup2DZfXQo
не смотрят и выдача поисковая на сайтах работает абы как у меня в резюме написано, что я ищу только дополнительные проекты удалённо и не ищу постоянную работу, она есть у меня, но ходят в 99% именно с вакансиями на полную занятость
да, ну в смысле не принимай близко к сердцу, времена такие)
вторая формулировка гораздо лучше. за первую я бы пошла согласовывать бан
неудачно пошутил, сорян
Так рекрутёр занимается набором. Он не может ответить на вопрос «что я буду делать?» Вопрос первостепенный, но для него, кажется, встреча с непосредственным начальником.
ааа, и в Москву тоже)) приходили с вакансией, где пожелание, вдруг мы вам понравимся, а вы нам, и всё-таки согласитесь работу поменять, в Москву приедете знакомиться? не сразу, но когда-нибудь ага, так и рвусь из Питера скататься)) а так спрашивают, какой тип документации интересен, ГОСТ или нет, руководить хочется или ну его нафих, с нуля всё поднять и процессы настроить или что-то поспокойнее, учиться хочется или хватит уже
Понял. Мой вопрос обычно — КАК бы вам хотелось писать, для кого?
да, это один из вопросов обычно вообще чаще разумные люди пишут и звонят, спрашивают, рассказывают про работу редко когда бывает, что одна мысль в голове у граждан: мы вам назначили собеседование, приходите в офис! ага, бегу и волосы назад)) без вопросов и обсуждений сразу
Я не пойду на встречу с начальником до того как узнаю что мы там с ним будем делать. Свидания в слепую не мой формат:)
То есть на рекламу супермаркета ты не отреагируешь, потому что непонятно, что там делать?
Ты уверен что они все одинаковые и мы все покупаем одно и то же во всех супермаркетах?
Так мы об ассортименте или о функции?
Так и я стараюсь понять твою аналогию. Но не могу
А как же отзывы? Я, кстати, перед трудоустройством смотрю всякие отзывы на компанию. Могу даже выйти на текущих сотрудников и спросить, а как оно там)
На объявление о работе в супермаркете я не отреагирую
Приезжайте в офис, угостим кофе и там на месте все расскажем :)
Так там вроде просто бесит, а не беситажтрисет
Блин, ну разве знакомства романтические не так же строятся? Где он её сначала зовёт на чашку кофе, а не говорит о даче, машине, квартире и богатом внутреннем мире. Это же первое касание. Но согласна, что продаёт такое плохо. Даже ссылку на вакансию не прикладывают?
эт я хотел пасту из "да не трясись ты так" приплести, но вышло так себе
ссылка это вообще роскошь! некоторые прикладывают, но не все
А им точно нужны фуллтаймеры? Ну т.е. уверен ли именно непосредственно начальник в этом, а не рекрутер. Я когда начинал свою фриланс карьеру, то забил на эту мясорубками с индусами на апворках и ходил именно по hh искать парттайм удаленку. И было это году в 2014-м, не сказать что тогда много кто подобное предлагал
начальство уверено, что нужен писатель на полный день) я всегда спрашиваю, когда приходят, есть ли вариант неполной загрузки или проектных задач
Но ведь когда в отделе создаётся вакансия, то начальник же имеет представление. М.б. это и не написано в тексте, но у рекрутера же был брифинг, ему же объяснили, кого ищут и куда (и тут мем такой правда?да?) Я видел рекрутеров, которые нормально к вопросу подходили. Типа вот мы какая-то компания, вы будете участвовать в разработке новых лекарств, блаблабла. Понятно, что рекрутер не знает деталей, но хотя бы знает, как завлекать
Проблема, к сожалению, не в поисковых роботах и даже не в сером рекрутинге. Посмотрите на описание вакансий. Вот я выдернула наугад (абсолютно рандомную) из нашего чата. Чем предстоит заниматься: 1. Создание и редактирование технической документации и пользовательского руководства; 2. Ведение и систематизация и поддержка в актуальном состоянии базы знаний; 3. Обеспечение понятности и четкости информации о продукте; 4. Использование обратной связи от клиентов и сотрудников компании для улучшения понятности и полноты документации; 5. Функциональное и исследовательское тестирование новой и существующей функциональности следующих продуктов: CRM, мобильные приложения (iOS и Android), API; https://hh.ru/vacancy/87942161?hhtmFrom=employer_vacancies На пятом месте упоминание продуктов. И то, почему-то их только тестировать надо. Значит документацию к чему-то другому делаем? Или нет? Почему это не так важно, пользовательское руководство к чему мы пишем, я не понимаю, к сожалению.
Но у кого вы спрашиваете? Если вам отвечает человек, не уполномоченный за это, то конечно, там обычно отвечают по скрипту (нужен фуллтайм). А когда вы задаете тот же вопрос непосредственно начальнику (ну кто финальное решение принимает). То там куча деталей выясняется. Начиная от того, что ищут фуллтайм, т.к. парттайм к ним никто не идёт (хотя загрузка в данный момент низкая). Или сотрудница ушла в декрет и они в принципе парттаймером бы заткнули эту дыру и т.д.
Тут ведь как в анекдоте: «И ты прав, и ты права». Так вот ключевое — знает, как завлекать. И не знает деталей. А мы ведь о них: «что конкретно надо делать?»
Описание вакансий это отдельный квест, да, и он не всегда проходим с первого раза) Вакансию пишут не те люди, которые нанимают или они вообще не знают, что написано в вакансии. Я так на текущее место устраивалась. На собеседовании спрашивали, есть ли вопросы по конкретике работы. Я сказала, что нет, всё в вакансии описано. В ответ смеются, а мы даже не знаем, что там в описании)) Другая проблема, что в описание пытаются впихнуть всё, на всякий случай, а вдруг это надо. И выяснить конкретику можно только в разговоре с рекрутёром или на собеседовании.
не разу не попадалось, чтобы рекрутёр или сотрудник hr компании были не в курсе, на какой график работы нужен писатель но не исключаю возможность, что незнание бывает
Потому что большинству все равно для какого проекта писать, это просто работа за деньги. Я даже удивляюсь почему такому ветерану как ты не все равно)
Обсуждают сегодня