опытом?)
Вот это удивляет :) Зачем некоторые работодатели изгаляются над соискателями с логическими или юмористическими задачками, или нечто подобным?) В конкретном задании можно сразу увидеть и умения аналитики, и знания, и интуицию, и прочие нужные штуки. Зачем тратить время на ненужную фигню и в целом, на ту самую трату времени?
140+ изначально
Видимо, это не только у них такое хобби Недавно проходил собеседование, хотят техписа, до этого никогда его не было в команде, но предлагают хорошие условия и проект интересный. Уже ждал оффер, отправил анкету для СБ и пропали. Через неделю HR извинилась и сказала, что решили отказать. Путем поиска по названию компании конкретно в этом чате они ищут техписа третий год)
Расскажу, куда НЕ нужно ходить на собес (даже виртуально). Одна аутстаффинговая компания (галера) предложила пару вариантов вакансий. Первый собес в галере был очень даже дружеским. А вот вторым этапом идет собес конкретно в проект. Так вот, во все проекты это был нормальный деловой собес. А в VK Cloud - формальный допрос с пристрастием :) Чтобы не было недомолвок, объясняю по пунктам: 1) Дают объемное тестовое (как джунам каким-то), которое не оплачивают и вообще никак не комментируют. За это время на фрилансе я делаю очень даже оплачиваемые задания. 2) Собес проходит в атмосфере допроса у силовиков. Такая же жесть. Задают бестактные личные вопросы, перебивают. Заставляют то говорить медленно и подробно, то "убыстривать темп". 3) Требуют рассказать конфиденциальную инфу, например, как конкретно готовить доки во ФСТЭК и ФСБ (это вообще-то делает ИБ-шник) и не абы какой еще. 4) Разговаривают без откровенного хамства, но на грани фола. 5) И в конце... резко устраивают "экзамен", как тупому студенту первокурснику по учебнику, на предмет знания определений. В общем, если вы базовые ИТ-определения с первого курса не помните наизусть, то не пройдете. Причем в издевательской предельно форме для взрослого человека (как я), с целью только унизить. И по требованиям: за очень посредственную зарплату от тех. писа там требуют: а) Быть немножко DevOPS и сис. админом, регулярно "девочкам" настраивать сервак. б) Быть немножко тестировщиком, самостоятельно тестировать софт для ПМИ. в) Быть немножко ИБ-шником и готовить все для ФСТЭК. г) А по ночам писать доки в больших объемах. Онбординг хреновый, вы должны во всем разобраться сами, коммуникации в команде токсичные. По результатам собеса дают в галеру фидбэк, главный смысл которого, что вы - полный лох. И отказ. п.с. Кстати, не я одна так жалуюсь на эту контору. От галеры проходили собес и другие спецы (программеры), было похожее. Советую с ними не связываться, чтобы никого вот так не кинули.
А кто эти «девочки», которым нужно настраивать сервак? И что за сервак? Вакансия же техписателя?
я, кажется, знаю, про какую компанию речь))
Ну, на самом деле, это неплохой тест. Всё зависит от того, что мы от кандидата хотим. Многие говорят, что знают (например, компьютер), но предъявление объекта сразу даёт понять общий уровень. Часто же нужна быстрота реакции, доброжелательная общительность, умение "выкрутиться". Я, когда приглашал соискателя (это после техникума ребята были), предлагал кандидату позвонить мне от метро. Когда он добирался, я называл номер дома, клал трубку и засекал время. Там всё просто, по прямой пара остановок, но транспорта много, не весь идёт к нам. Один из кандидатов добирался час, и на вопрос "Где ты был?" ответил что Гугл его неправильно повёл. Ну, вы поняли... И девушка была с проблемой - тугоухость какой-то степени, инвалид. Но со слуховым аппаратом - всё норм. В чате общались. Дал адрес, и через минуту вопрос: "Мне сразу в такую-то комнату идти?". Взял сразу. Теперь ушла, быстро растёт.
Меня спрашивали, какие разделы есть техническом проекте, как я понимаю, что такое микросервисная архитектура. Потом показали документ, чтобы я предположил, где у заказчика могли быть замечания
Обсуждают сегодня