писатель в России это лоховство. Почему? Вы почитайте описание вакансий, по сути это человек, который должен воплотить в себе все: архитектор/ главный конструктор, системный, бизнес аналитик/инженер, специалист по сертификации, нормоконтроль, архив, инженер-испытатель и много еще чего. И это хорошо, если компания небольшая, но в большинстве компаний есть эти должности, только сидят на них свои люди или вообще мертвые души. Как может технический писатель написать ТЗ, если это по сути исследовательская работа, как может написать ТУ, если каждый раздел ТУ по сути это работа узкопрофильного специалиста: надежность, испытания, конструкция, функциональные требования и т.д. Как можно написать документацию по 34 гост, если нет архитектуры системы и диаграмм, описывающих систему? А, современные аналитики или архитекторы, которые образно могут только играть в светофор (раскрашивать колонки в excel) и абсолютно не имеющие понятия, о системах проектирования: architect, bm и им подобным, и в лучшем случае только могут нарисовать пару кубиков в Visio или смешать все уровни абстракции в одной диаграмме и понятия н имеющие как все работает в целом и как изменения влияют друг на друга. Не кажется, ли вам что техписов превратили в каких то универсалов за копейки?
Забыли добавить, что техпис ещё немного ux-дизайнер и маркетолог ))
Проблема не в профессии техписа, так можно наверно про многие и другие профессии сказать. Проблема в том, что такие вакансии находят работников и как-то сосуществуют, но как мне кажется, такое случается редко и плохо работает. Плюс то, что такие вакансии есть, не означает, что все работают в таких условиях, а если кто-то и работает, значит его это устраивает, какие тогда могут быть вопросы к человеку? А если не устривают, никто ж не заставляет работать в таких организациях на таких условиях. Короче, нет, не кажется.
Тех пис и швец и жнец и на дуде игрец
Правильно и таких вакансий быть не должно, априори, и чем больше людей будет знать, что они не должны делать, тем быстрей такие вакансии исчезнут и хоть как то болото начнёт рассасываться, естественно оно не рассосется, а перепроситься на другие вакансии
спрос ведь рождает предложение, а не предложение - спрос
так можно про любого специалиста сказать. например, фронтендер или бэкендер тоже должен быть немного архитектором, немного тестировщиком, немного техписом и немного девопсом, но это не значит, что он человек-оркестр. просто T-shaped навыки позволяют расти и дают больше возможностей, когда ты уперся в потолок и не знаешь, куда тебе развиваться. или наоборот, помогают посмотреть под другим углом на решение своих задач и повышать свою экспертизу. пока техпис джун, ему важно понять, куда он хочет развиваться. и набирается опыт, в том числе за счет задач разного профиля. потом он уже может уйти в свою узкую специализацию - писать по гостам или не по гостам, API документацию, пользовательскую документацию, разрабатывать интерфейсные тексты и т.д. и соответственно ищет вакансию с таким набором задач ну и если говорить об ответственности, никто никого не заставляет работать за копейки и делать все задачи подряд, включая непрофильные. это ваша жизнь и ваша ответственность, какие задачи вы хотите делать и какую зарплату получать
К сожалению вакансий под ваши критерии очень мало, в большинстве человек оркестр
Любая профессия - это человек-оркестр
В меньшей или большей степени, согласен
В любом месте, где я работал, будь то продавец, звукорежиссёр, инженер или ТехПис, у меня возникли ситуации, когда надо решать вопросы, которые не относились к непосредственно моим обязанностям. Это не всегда приятно, но я не вижу смысла жаловаться на это, ибо все рабочие моменты невозможно предусмотреть в договоре.
А так. У меня папа работает пожарным на газокомпрессорной станции. Но, так как, пожары явление не частое для нашего посёлка городского типа (5к), да он ещё и не районник (их вызывают только когда помощь нужна), на территории станции постоянно че-то делает. Косит, красит бордюры и, в принципе, выполняет общественно полезную работу...
А, Вам не приходило в голову, что оклад папа должен получать независимо от того, есть пожары или нет, и в случае чего это огромный риск и папа должен на него пойти. А, что касается общественных работ, то извините это должны делать те, кто должен это делать, выполняя работу за других, вы косвенно поддерживаете коррупцию. К примеру создаются своя фирма, деятельность которой как раз уборка территории, только вот штат фирмы будет мертвые души и общественный субботник это результат работы данной фирмы
Всем хороша работа пожарным, но как пожар - хоть увольняйся.
у нас также) релиз или конец календарного/финансового года
Вот как раз образно за то, что человек в нужный момент должен ехать на пожар ему и платят зарплату, а в свободное время в большинстве случаев должно быть отдано на совершенствование навыков, но явно не покраска бордюров
чел просто не знает, что такое журналистика) сегодня у тебя материал про ишемическое сужение сосудов, завтра - про покрытие из гидроксиапатита, а послезавтра - интервью по теме распределенных вычислений для ЦЕРН. Дока по одному продукту раем покажется
Журналистика, причем тут. Вы одновременно работаете в нескольких журналах профильных, более того написали статью и забыли про нее
обесценивание как оно есть) чтобы делать хорошо, нужно и разбираться хорошо) да, технический писатель многое должен знать, но и не на уровне же разраба.
Устроился пожарным на работу. Всё отлично, коллектив хороший. Но как пожар, то хоть увольняйся.
Обсуждают сегодня