#Вакансия Вакансия: Технический Писатель (информационная безопасность) в Москве Компания: Лига Цифровой Экономики

Question

#Вакансия Вакансия: Технический Писатель (информационная безопасность) в Москве Компания: Лига Цифровой Экономики

https://www.digitalleague.ru/career

Проведение сертификационных испытании прикладного программного обеспечения, используемого в государственных информационных системах, по требованиям безопасности информации в системе сертификации ФСТЭК России
Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/84886682?hhtmFrom=employer_vacancies

Мы предлагаем:
∙ Развитую система внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах;
∙ Гибкое начало рабочего дня;
∙ Рост и развитие в команде профессионалов;
∙ ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое;
∙ Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является индивидуальный план развития;
∙ Офис в пешей доступности от ст.м.Дмитровская.

Пишите @Aleksandra_Ezh

0

11.09.2023

30 ответов

7 просмотров

Eduard Tibet

A

Скажите, а это норма сейчас писать в описании вака...

У меня сложилось мнение (по этому тредику), что у вас очень сильные завышенные ожидания от текстов вакансий, компаний, которые их размещают, условиям труда в них и т.п. Т.е. я понимаю, что вы хотите возмутиться всем этим, но вопрос: а для чего? Т.е. какую цель вы преследуете тем, что выносите это на общественную дискуссию. Я уверен, что большинство участников этого чатика это знает. И уже за долгие годы существования этого же чатика, данная проблематика была озвучена не раз. Многие просто выбрали тактику отсеивания того, что не подходит без обсуждения оного тут. Это сравнимо с привычкой в магазине смотреть на срок годности. Кто-то смотрит. Кто-то нет - им все пофигу. Но фишка заключается в том, что если вы будете говорить тем, кто не смотрит - что смотреть надо, они к вам не прислушаются. Ибо им пофиг. И тогда, естественно, возникает вопрос: а зачем затрачивать на это усилия? Вот вы, когда выносите это на обсуждения, затрачиваете некоторую энергию и время. Вопрос: что вы хотите добиться? И, кстати, воспринимайте этот вопрос не как попытку уничижения, типа "Ну у вас ничего не выйдет", а искреннюю попытку узнать, почему именно вы задаете этот вопрос.

0

8 месяцев назад

Arina Ballerina

A

Скажите, а это норма сейчас писать в описании вака...

Ты становится нормой и это хорошо я считаю

0

8 месяцев назад

A

Eduard Tibet
У меня сложилось мнение (по этому тредику), что у ...

Не согласен, чем больше затрагивать данную проблему, тем меньше будет вакансий, которых быть не должно, более того, что значит и так все знают, это ваше утверждение, иногда просто нужно говорить, что так быть не должно. Что касается сроков годности, до первого случая как говорится

0

8 месяцев назад

Ksenia Yakushina

Ну хз. Многим не нравится, и я из их числа. Считаю обращение на ты к незнакомому человеку неуважением и панибратством.

0

8 месяцев назад

A

Arina Ballerina
Ты становится нормой и это хорошо я считаю

Это не может быть нормой, норма на Вы и переход потом на ты, если человек согласится на это, достоинство людей нужно уважать всегда и себя уважать прежде всего. Так может получиться, что вы вообще будете просто обязаны работать за еду, потому как это норма

0

8 месяцев назад

A

Ksenia Yakushina
Ну хз. Многим не нравится, и я из их числа. Считаю...

Или своего рода фильтр, который позволяет выбрать людей с низкой самооценкой и которых в последующем легко поставить в стойло. Ожидание на собеседовании более пяти минут без предварительного уведомления из этой серии

0

8 месяцев назад

Eduard Tibet

A
Не согласен, чем больше затрагивать данную проблем...

Если вы будете об этом говорить, то это не значит, кто компании перестанут это делать. Ответ просто: это не принесет компаниям прибыль и, что важнее, не убавит ее. У нас не работают стандартные репутационные способы воздействия.

0

8 месяцев назад

Vladimir Pegov

Почему для системных аналитиков (https://hh.ru/vacancy/85071663?from=share_ios) не требуется высшее ИТ-образование и доступна удаленка, а к техписателю обязательно соответствующее высшее образование в области ИТ или ИБ (независимо от опыта работы в ИТ) и работа только в офисе? Понимаю, что города и возможно проекты разные (для аналитика вакансия в СПб), но очень интересны причины различия требований. При этом намного логичнее аналитика именно в офисе видеть за счет его возможно более частой живой коммуникации

0

8 месяцев назад

Тамара

A
Не согласен, чем больше затрагивать данную проблем...

Как обсуждение проблемы в профчате снизит количество вакансий, которые вас не устраивают? Пока есть люди, которые согласны, такие вакансии будут. И дело не в том, что они чего-то не знают, а в том, что людям нужны деньги и нужно кормить семьи

0

8 месяцев назад

A

Eduard Tibet
Если вы будете об этом говорить, то это не значит,...

Поэтому и не работают, а когда высшему руководству придется самому бегать иначе не будут сданы доки и может засветить уголовка, что то поменяется, вы же упорно толкаете к тому, чтобы сидеть на попе ровно и плыть по течению, потому как это принято

0

8 месяцев назад

A

Тамара
Как обсуждение проблемы в профчате снизит количест...

Деньги всем нужны, но не стоит при этом терять свое достоинство, да ипотеки, кредиты но это не значит, что вы раб

0

8 месяцев назад

Eduard Tibet

A
Поэтому и не работают, а когда высшему руководству...

Вы неправильно меня поняли. Как уже выше сказали, если вы это говорите на проф. форуме, на котором об этом все знают - вы ничего не измените. Если вы хотите что-то изменить, попробуйте податься с вашими тезисами на конференции, на которых бывают PM, CTO, CIO, COO. Вот тогда от ваших идей будет эффект (если, конечно, вы сможете преподнести свои идеи таким образом, что это будет воспринято). Но, открою вам небольшой секрет: на эти конференции ходят те CxO, которые уже и так все понимают и от них НЕ приходят подобные описания вакансий. А от тех, от которых приходят - у них все хорошо. И ваши возмущения не сделают никакой погоды. Приведу аналогию: это как пытаться, например, попытаться внедрить docs-as-code в компании, которая пишет по ГОСТу (все полностью), у которой гос. заказчики и которые работают на неконкурентных рынках. Вы думаете, вы сможете там добиться успеха в вашем деле?

0

8 месяцев назад

Vinni Winterlight

A

Скажите, а это норма сейчас писать в описании вака...

Ну и да. Там нет человека-оркестра.

0

8 месяцев назад

A

Vinni Winterlight
Ну и да. Там нет человека-оркестра.

Поясните, откройте гост 19.101 и посмотрите какие программные документы существуют, а главное какие это документы, а еще и сертификация ФСТЭК, а там еще ряд доков

0

8 месяцев назад

Марина

A
Поясните, откройте гост 19.101 и посмотрите какие ...

Ну некоторым смертельно скучно писать только руководства да инструкции. К счастью, существуют и другие документы.

0

8 месяцев назад

Vinni Winterlight

A
Поясните, откройте гост 19.101 и посмотрите какие ...

Давайте вы меня в ГОСТ и к приказу 76 отправлять не будете? Думаю я знаю лучше вас что там существует и как это писать :) Ну и да, при подготовке комплекта часть документации подготавливается не техническим писателем. P.S. Достаточно стандартный набор требований для технического писателя в области ИБ (ру-сегмент). P.P.S. Вилка там скорее всего 130-180 на руки. В зависимости от того какую часть работы выполняет техпис и какая у этого специалиста квалификация.

0

8 месяцев назад

A

Vinni Winterlight
Давайте вы меня в ГОСТ и к приказу 76 отправлять н...

Вы написали, уважаемый, что там не нужен человек-оркестр, но и в описании вакансии не указано, что часть документов по 19 гост делает не технический писатель, на основе этого и был сделан вывод о человеке-оркестре, да еще и ФСТЭК не раскрыт

0

8 месяцев назад

Vinni Winterlight

A
Вы написали, уважаемый, что там не нужен человек-о...

Вы, неуважаемый, почему-то решили что документы по ГОСТ 19 это что-то крайне сложное, да и к тому же вам полную раскладку должны втиснуть в описание вакансии на одну страницу.

0

8 месяцев назад

A

Vinni Winterlight
Вы, неуважаемый, почему-то решили что документы по...

Не грубите юноша, все нормально я изложил

0

8 месяцев назад

Vinni Winterlight

A
Не грубите юноша, все нормально я изложил

Юношей своего сына называйте. Всё нормально вы изложили только в ваших маня-фантазиях.

0

8 месяцев назад

A

Vinni Winterlight
Вы, неуважаемый, почему-то решили что документы по...

Вы наверное просто никогда не задумывались о сути данных документов и смысле, ведь у вас все просто.

0

8 месяцев назад

Vinni Winterlight

A
Вы наверное просто никогда не задумывались о сути ...

Я, наверное, не один комплект написал. И кучу сертификаций с этими комплектами прошёл. С полноценными приемками.

0

8 месяцев назад

A

Vinni Winterlight
Юношей своего сына называйте. Всё нормально вы изл...

С вами прекращаю общение, ибо оно больше напоминает разговор с ботом прославляющего партию Елинек Россия: переход на личности и вывод на эмоции

0

8 месяцев назад

Семён Факторович

A
Не согласен, чем больше затрагивать данную проблем...

Чем больше затрагивать данную проблему в профессиональном чате, где тусуются техписатели, а не HR-ы, тем больше это становится бесполезной тратой времени — и вашего, и 3+ тысяч читателей чата. Эдуард выше всё правильно написал: вам бы все эти мысли изложить в виде доклада на конференции или статьи на Хабре и адресовать нанимающим менеджерам и HR-ам.

0

8 месяцев назад

Семён Факторович

A
Не согласен, чем больше затрагивать данную проблем...

Моя претензия именно в подаче и в тоне вашего посыла, который мне видится неуместным в профессиональном чате. К фактическому содержимому посыла у меня претензий нет: как техписатель, вполне понимаю ваши чувства.

0

8 месяцев назад

A

Семён Факторович
Чем больше затрагивать данную проблему в профессио...

Скажите, а разве техписов не касаются эти вопросы, прямо влияние на их загрузку и оплату? Конечно вопросы эти не из разряда где и как посмотреть, эти вопросы скорее больше организационные

0

8 месяцев назад

A

Семён Факторович
Моя претензия именно в подаче и в тоне вашего посы...

Согласен, тон изначально был выбран неправильно, несколько слов безусловно надо было убрать

0

8 месяцев назад

Александр

A

Скажите, а это норма сейчас писать в описании вака...

Был как-то на собеседовании в это организацию, потерял три часа из жизни. Ответил на кучу вопросов, описал свой опыт, реализованные проекты, показал портфолио. Закончили разговор, как в плохом анекдоте: "Спасибо мы Вам перезвоним...." и пропали, перестав на сообщения отвечать.

0

8 месяцев назад

A

Александр
Был как-то на собеседовании в это организацию, пот...

Наверное не слишком преданный и покорный взгляд был 😀

0

8 месяцев назад

A · Accepted Answer

A

Скажите, а это норма сейчас писать в описании вакансии: Твои, а не Ваши и опять как всегда человек оркестр

0

8 месяцев назад

Похожие чаты

#Вакансия Вакансия: Технический Писатель (информационная безопасность) в Москве Компания: Лига Цифровой Экономики

30 ответов

Похожие вопросы