Мне кажется люди застревают на этапе выбора KPI потому что

Question

Мне кажется люди застревают на этапе выбора KPI потому что

в момент выбора подмешивается какой-то эмоциональный фон. Вроде того — сейчас мы с руководителем будем оценивать насколько я хорош, заслуженно ли мне платят мою зарплату. Но такая оценка немного не то, для чего создавались KPI.

Далее цитирую википедию:

«..Правильным переводом термина KPI будет «ключевой показатель результата деятельности».

Различают следующие виды KPI:
• целевые (степень или индикаторы приближения к цели);
• процессные (как критерий экономической эффективности);
• проектные (результативность проекта, ожидание менеджера проекта) и др.»

Если очень упростить, для чего вас брали на работу?